Indemnización Laboral
Indemnización Laboral
Los empleados que se han lesionado en el trabajo deberían ser capaces de apoyarse en el sistema de indemnización laboral de Carolina del Norte para solicitar ayuda. El seguro de indemnización laboral está diseñado para proporcionar asistencia médica, cubrir gastos médicos, remplazar un porcentaje del salario perdido, y ayudar con ciertas necesidades relacionadas con las lesiones o enfermedades sufridas por los trabajadores. Desafortunadamente, solicitar los beneficios de la indemnización laboral puede ser un proceso complejo y estresante, especialmente cuando se está lidiando con aseguradoras y ajustadores.
Un abogado especialista en indemnización laboral de Carolina del Norte, que cuente con las habilidades necesarias, puede asegurarse de que usted reciba el tratamiento médico que necesita, así como preparar la documentación, documentar sus lesiones, y negociar con la aseguradora para asegurarse de que sus derechos estén protegidos y sus beneficios sean justos. Su abogado también puede buscar fuentes potenciales de compensación adicional, tales como reclamos a terceras partes en contra de alguien que no sea su empleador y trabajadores pero que haya contribuido negligentemente a provocar su accidente.
Los abogados de Warren & Kallianos están dedicados a ayudar a clientes a navegar por el sistema de indemnización laboral en Carolina del Norte y a proteger sus derechos de acuerdo a la ley. Nuestro objetivo es conseguir la mejor compensación para sus lesiones. Nuestros abogados han asegurado millones de dólares en reclamos de indemnización laboral y por ayudar a empleados lesionados durante años, ya sea por audiencia o como mediadores. Nuestro éxito al ganar compensaciones máximas para nuestros clientes nos ha hecho miembros del Foro de Defensores del Millón de Dólares. Además, los miembros de nuestro equipo legal han sido reconocidos como Super Abogados, y sido seleccionados como Mejores Abogados en América, y se encuentran dentro del Top 100 de Abogados Litigantes.
Si se ha lesionado en el trabajo, déjenos ayudarlo con su reclamo de indemnización laboral hoy mismo. Podemos determinar si podría hacer otro reclamo en contra de otra persona o empresa que no esté cubierta por el sistema de indemnización laboral. Contáctenos ahora para programar una consulta de su caso gratuita.
Por Qué Necesita a Warren & Kallianos para su Reclamo de Indemnización Laboral
El sistema de indemnización laboral en Carolina del Norte está diseñado para proteger a los trabajadores que se han lesionado en el trabajo, pero muchas veces, nuestros abogados se han topado con que las aseguradoras buscan proteger sus intereses.
Cuando elige trabajar con Warren & Kallianos, los abogados Jeff Warren y Chris Kallianos se encargarán de su caso de indemnización laboral personalmente. A diferencia que, con las aseguradoras, quienes lo ven como solo un número de reclamo, nosotros tratamos al cliente con respeto y la atención personal que se merece. Comenzaremos por ofrecerle una consulta gratuita de su caso para cubrir los aspectos de su reclamo de indemnización laboral.
Algunas maneras en la que normalmente ayudamos a nuestros clientes que necesitan los beneficios de la indemnización laboral son:
- Asegurarse de que obtenga el tratamiento médico adecuado. No dude en llamar al 911 si necesita asistencia de emergencia para alguna lesión grave o síntomas de una enfermedad laboral. Vea a un médico profesional lo antes posible. Comente con el personal que lo trató que se trata de una lesión o enfermedad laboral. Muy a menudo, la aseguradora negará el servicio médico ordenado por su médico. Nuestros abogados pelearán agresivamente para que usted pueda recibir toda la atención médica necesaria para recuperarse de sus lesiones, si es necesario, yendo a una audiencia ante la Comisión Industrial de C.N.
- Reportar su lesión o enfermedad a su empleador. Si sufre una lesión o enfermedad laboral, notifíquelo a su empleador lo antes posible. Si requiere cuidados de emergencia, puede pedirle a un familiar o colega que le notifique a su supervisor lo antes posible. Nuestros abogados prepararán la notificación por escrito que se requiera para presentarla a su empleador y a la Comisión Industrial. Esta incluirá la fecha del accidente o los síntomas iniciales, así como una descripción breve de lo que ocurrió y cómo se lesionó.
- Llenar los formularios estatales. Nuestros abogados expertos en indemnización laboral se asegurarán que todos los formularios necesarios sean llenados y entregados a la Comisión Industrial de Carolina del Norte para comenzar con el proceso del pago de sus facturas y asegurarse que reciba los demás beneficios a los que tiene derecho por ley.
- Asegurarse que su reclamo no tenga fallas. Es esencial que siga las instrucciones médicas cuidadosamente. Surtirse de medicamentos y tomarlos en los horarios correspondientes, atender a las citas de seguimiento, e ir con especialistas o las recomendaciones de su doctor. Si no sigue las instrucciones de su médico, su salud podría estar en riesgo y su reclamo de indemnización laboral podría ser cuestionada.
- Proporcionar asistencia si su reclamo ha sido denegado o si necesita una petición para una audiencia. Nuestros abogados proporcionarán una representación experta a través del proceso de reclamos, incluyendo pelear por sus derechos en audiencias ante la Comisión Industrial para que reciba su compensación. Nos aseguramos que regrese a un trabajo adecuado, que concuerde con las restricciones físicas que le ponga su médico y que no sea un trabajo para recortar los beneficios a los que tiene derecho por ley. Si no es capaz de regresar a trabajar, nos aseguramos que continúe con su recuperación y obtenga beneficios íntegros y la protección que por ley merece.
Lo que Cubre la Indemnización Laboral en Carolina del Norte
La indemnización laboral paga varios costos relacionados con lesiones y enfermedades laborales que sean tratadas. La mayoría de trabajadores lesionados pueden esperar una cobertura por indemnización laboral que incluya:
- Costos Médicos. Citas, pruebas, medicamentos y otras cosas relacionadas a su tratamiento por lesión o enfermedad laboral que normalmente cubre la indemnización laboral. Muy a menudo, esto incluye los costos de cuidado de emergencia y los tratamientos, así como las citas de seguimiento prescritas por su doctor.
- Reembolso por viajes. Si debe viajar 20 millas o más para su cita médica, la indemnización laboral debería compensarlo por el mallaje.
- Beneficios Semanales por Pérdida de Tiempo.Si se encuentra sin trabajar por siete días, debería recibir una compensación semanal equivalente a dos tercios de su salario semanal promedio y hasta una cantidad máxima ($944 por semana a partir del 2016). Si no trabaja por más de 21 días, puede llegar a recibir beneficios por los primeros siete días adicional a los demás días que se encuentra sin trabajar. Es elegible a obtener estos beneficios hasta que pueda regresar a trabajar.
- Beneficios por Incapacidad Permanente, Parcial o Total. Estos beneficios se pagan si se encuentra parcial o totalmente incapacitado incluso después de que su médico haya determinado que alcanzó “el máximo mejoramiento médico”, lo que significa que su condición mejore pronto.
Su abogado puede ayudarlo a comprender como aplicarían otros tipos de indemnización laboral como beneficios por muerte si un miembro de su familia muere en un accidente laboral.
¿Puedo Presentar una Demanda por mis Lesiones Laborales?
En términos generales, no puede demandar a su empleador si se lastimó en el trabajo – incluso si la lesión o enfermedad fue culpa del empleador. El propósito de la indemnización laboral es proporcionar ciertos beneficios de manera oportuna para sus lesiones sin tener que llevar a su empleador a corte y argumentar si la empresa o usted fue responsable por o causó el accidente.
Sin embargo, si se lesiona en el trabajo por la negligencia de alguien más que no sea su empleador o colega, puede presentar una demanda en contra de la parte negligente. Estos reclamos normalmente son denominados reclamos a “terceros” debido a que involucran una persona o empresa que no es usted o su empleador.
Los reclamos más comunes a terceros de un trabajador lesionado pueden incluir:
- Accidentes Vehiculares. Si tiene un accidente vehicular mientras viaja por motivos de trabajo o cerca de una carretera, puede ser elegible a presentar un reclamo en contra de un conductor negligente que haya provocado el accidente. Sin embargo, los accidentes automovilísticos durante su viaje desde casa al trabajo, normalmente no son cubiertos por la indemnización laboral.
- Responsabilidad del Producto. Si se lesiona a causa de una herramienta deficiente, equipo u otro aparato que utilice en el trabajo, puede presentar un reclamo en contra del fabricante, diseñador o distribuidor del producto defectuoso.
- Responsabilidad del Local. Si visita otras propiedades como parte de su trabajo y se lesiona debido a una condición peligrosa dentro de dichas propiedades como pavimento roto, escaleras peligrosas o agua en el piso, puede presentar un reclamo en contra del dueño.
Eligiendo a un Abogado Especializado en Indemnización Laboral Que Peleará por Usted
Los abogados Jeff Warren y Chris Kallianos están apasionados por pelear por los derechos de aquellos que se han lesionado en el trabajo. *Alguno de los resultados que hemos logrado representando los derechos de los trabajadores incluyen recuperaciones por indemnización laboral como:
- $3000,000 por un cliente que sufrió una infección grave mientras era tratado por una lesión laboral.
- $275,000 por un cliente que sufrió lesiones cuando se electrocutó durante su jornada laboral como eléctrico
- $250,000 por un cliente que sufrió lesiones de cuello y espalda en un accidente automovilístico mientras viajaba como vendedor
- $225,000 por un cliente que sufrió lesiones cerebrales y ortopédicas en una caída en un área de construcción.
Cada caso de indemnización laboral es diferente debido a que todas las lesiones y clientes son únicos. Ponemos nuestra experiencia a trabajar escuchando cuidadosamente sus necesidades, investigando los detalles de su caso, y defendiéndolo para que obtenga la compensación justa que merece.
Contáctenos hoy mismo para obtener una consulta gratuita.